لایحه وظایف پستهای
خدمات ملکی
معلومات کلی پست
|
|
شماره اعلان پست :
|
|
عنوان وظیفه :
|
آمریت تفتیش داخلی
|
بست :
|
3
|
وزارت یا ادار ه :
|
ریاست عمومی دارالانشای مشرانو جرگه
|
بخش مربوطه :
|
ریاست عمومی دارالانشاء
|
موقعیت پست :
|
کابل
|
تعداد پست :
|
1
|
گزارشده به :
|
رئیس عمومی دارالانشاء
|
گزارشگیر از :
|
کارکنان تحت اثرمطابق ساختارتشکیلاتی
|
کود بست :
|
11-90-006-001
|
تاریخ بازنگری :
|
|
|
|
|
.....................................................................................................................................
هدف وظیفه: مدیریت، بررسی و تفتیش امور مالی و حسابی جهت تأمین شفافیت وحفظ دارایی های اداره درمطابقت با قوانین،
فرامین، مصوبات ومقررۀ ادارۀ تفتیش داخلی .
.................................................................................................................................................
صلاحیت
و مسئولیت های وظیفوی:
1.تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان
عمومی جهت بدست آوردن اهداف استرتیژیک اداره .
2.حصول اطمینان از
تطبیق قوانین، فرامین، مقرره ها و لوایح
بر وفق ماده (12) قانون کنترول تفتیش و ماده (3) مقرره تفتیش داخلی .
3.ارزیابی و بازرسی پالیسی ها،
طرزالعمل ها و سیستم های نافذه تفتیش در اداره بمنظور حفظ دارایی و نگهداشت مؤثریت و مثمریت در اداره .
4.سازماندهی و نظارت از پروسه بررسی های مالی، حسابی و اداری در واحد های مرکزی غرض هماهنگی مفتشین .
5.تدقیق و ارزیابی راپور اجراات
گروپهای مفتشین در اسرع وقت و ارائه پیشنهادات مشخص غرض
مکافات، مجازات و ارتقای ظرفیت های کاری .
6.تأمین ارتباط و همآهنگی در فعالیت ها و اجراات تفتیش داخلی با اداره کنترول و تفتیش مرکزی جهت انسجام
بهتر امور .
7.رسیده گی به مشکلات، موانع کاری
مفتشین، اتخاذ تدابیر به همکاری و هدایت مقامات ذیصلاح جهت در
یافت راه حل های مناسب به مشکلات و موانع کاری .
8.بررسی قضایای خاص که از طرف مقامات عالی و صالحه
هدایت داده میشود و اطلاع عاجل بمقامات ذیربط
درصورت کشف تخلفات و اجراات غیرقانونی دربخش
های ادارات ذیربط .
9.نظارت از چگونگی رعایت، نظریات و پیشنهادات اصلاحی تفتیش که
از نتایج بررسی بدست آمده جهت پیشبرد بهتر امور.
10.
اجرای تفتیش دورانی در امور اجرایی، اداری و مالی غرض افزایش
مؤثریت کیفیت و در
اجراات .
11.
انعکاس تخلفات و تشخیص اجراات غیرقانونی واصله توسط مفتیشین مؤظف به مقام اداره غرض اصلاح و بهبود و اجراات .
12.
منظوری پلان های کاری و ارزیابی اجراات وظیفوی کارکنان تحت اثرطبق قانون .
13.
ارجاع قضایای جرمی جهت
تعقیب عدلی و قضایی طبق هدایت مقام ذیصلاح اداره .
14.
همکاری با ریاست منابع بشری
درتسوید لایحۀ وظایف همکاران مربوطه طبق قانون .
15.
مدیریت کارکنان تحت اثرجهت
حصول اطمینان از استخدام ، تشویق، رشد و آموزش آنها.
16.
ارائه گزارش از کارکرد ها و
فعالیت های خویش به مقام ذیصلاح اداره .
17.
اجرای سایر وظایف که از طرف
مقامات مطابق قوانین، مقررات واهداف اداره سپرده میشود .
...................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری):
حداقل شرایط لازم
برای احراز این بست طبق احکام مندرج ماده (7)،(8) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکرگردیده است .
1.
داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس
در رشته های: اقتصاد، اداره عامه ، علوم اجتماعی، حقوق، و به درجات بلند تر تحصیلی مرتبط به وظیفه
ارجحیت داده میشود .
2.
حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه .
3.
تسلط به یکی از لسان های رسمی
(پشتو یا دری ) و آشنایی ( تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی .
4.
مهارتهای
کمپیوتری و تکنالوژی معلوماتی در برنامه
های مرتبط به وظیفه .
..............................................................................................................................
نوت : داوطلبان میتوانند از تاریخ 13/5/1398 الی تاریخ 29/5/1398 فورم اخذ و بعد از خانه پری الی تاریخ 30/5/1398 به آمریت استخدام
دوباره تسلیم نمایند .
آدرس : سرک دارالامان جوار وزارت انرژی و آب .
شماره های تماس : 0770002617 – 0799405200 Sultanzai2009@gmail.com Email