.....................................................................................................................................

     هدف وظیفه: مدیریت، بررسی و تفتیش امور مالی و حسابی جهت تأمین شفافیت وحفظ دارایی های اداره درمطابقت با قوانین، فرامین، مصوبات ومقررۀ ادارۀ تفتیش داخلی .

.................................................................................................................................................

   صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1.تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استرتیژیک اداره .

2.حصول اطمینان از تطبیق قوانین، فرامین، مقرره ها و لوایح بر وفق ماده (12) قانون کنترول تفتیش و ماده (3) مقرره تفتیش داخلی .

3.ارزیابی و بازرسی پالیسی ها، طرزالعمل ها و سیستم های نافذه تفتیش در اداره بمنظور حفظ دارایی و نگهداشت مؤثریت و مثمریت در اداره .

4.سازماندهی و نظارت از پروسه بررسی های مالی، حسابی و اداری در واحد های مرکزی غرض هماهنگی مفتشین .

5.تدقیق و ارزیابی راپور اجراات گروپهای مفتشین در اسرع وقت و ارائه پیشنهادات مشخص غرض مکافات، مجازات و ارتقای ظرفیت های کاری .

6.تأمین ارتباط و همآهنگی در فعالیت ها و اجراات تفتیش داخلی با اداره کنترول و تفتیش مرکزی جهت انسجام بهتر امور .

7.رسیده گی به مشکلات، موانع کاری مفتشین، اتخاذ تدابیر به همکاری و هدایت مقامات ذیصلاح جهت در یافت راه حل های مناسب به مشکلات و موانع کاری .

8.بررسی قضایای خاص که از طرف مقامات عالی و صالحه هدایت داده میشود و اطلاع عاجل بمقامات ذیربط درصورت کشف تخلفات و اجراات غیرقانونی دربخش

      های ادارات ذیربط .

9.نظارت از چگونگی رعایت، نظریات و پیشنهادات اصلاحی تفتیش که از نتایج بررسی بدست آمده جهت پیشبرد بهتر امور.

10.              اجرای تفتیش دورانی در امور اجرایی، اداری و مالی غرض افزایش مؤثریت کیفیت و در اجراات .

11.              انعکاس تخلفات و تشخیص اجراات غیرقانونی واصله توسط مفتیشین مؤظف به مقام اداره غرض اصلاح و بهبود و اجراات .

12.              منظوری پلان های کاری و ارزیابی اجراات وظیفوی کارکنان تحت اثرطبق قانون .

13.              ارجاع قضایای جرمی جهت تعقیب عدلی و قضایی طبق هدایت مقام ذیصلاح اداره .

14.              همکاری با ریاست منابع بشری درتسوید لایحۀ وظایف همکاران مربوطه طبق قانون . 

15.              مدیریت کارکنان تحت اثرجهت حصول اطمینان از استخدام ، تشویق، رشد و آموزش آنها.

16.              ارائه گزارش از کارکرد ها و فعالیت های خویش به مقام ذیصلاح اداره .

17.              اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین، مقررات واهداف اداره سپرده میشود .

 ...................................................................................................................................

 شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری):

 حداقل شرایط لازم برای احراز این بست طبق احکام مندرج ماده (7)،(8) و (34)  قانون کارکنان خدمات ملکی ذکرگردیده است .

1.   داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته های: اقتصاد، اداره عامه ، علوم اجتماعی، حقوق، و به درجات بلند تر تحصیلی مرتبط به وظیفه ارجحیت داده میشود .

2.                            حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه .

3.                   تسلط به یکی از لسان های رسمی (پشتو یا دری ) و آشنایی ( تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی .

4.                    مهارتهای کمپیوتری و تکنالوژی معلوماتی در برنامه های مرتبط به وظیفه .

..............................................................................................................................

نوت : داوطلبان میتوانند از تاریخ 13/5/1398 الی تاریخ 29/5/1398 فورم اخذ و بعد از خانه پری الی تاریخ 30/5/1398 به آمریت استخدام دوباره تسلیم نمایند .

آدرس : سرک دارالامان جوار وزارت انرژی و آب .

شماره های تماس : 0770002617 – 0799405200                                         Sultanzai2009@gmail.com                           Email